Кадровый учетКадровый учет является одной из важнейших задач для кадровика в любой компании, особенно крупной. Поэтому автоматизация этого процесса дает большие преимущества, позволяя наглядно представлять информацию, вовремя исправлять ошибки и вносить изменения, а также рассчитывать заработную плату точно и быстро, формируя сразу отчет. Применение такой современной программы, как 1С зуп 3.0, позволяет легко выполнять все эти важнейшие функции.

Кадровый учет

В чем преимущества автоматизации кадрового учета?

Автоматизация помогает исключать человеческий фактор (ошибка, неверный расчет, опечатка и тому подобные нюансы). Также автоматический процесс облегчает, например, осуществление расчета заработной платы и налогов, если используются сложные коэффициенты и премиальные схемы. Все это позволяет сократить штат работников кадровой службы и значительно упростить работу в данной сфере.

    Какие важнейшие функции выполняет программа 1С «Зарплата и управление персоналом»:

  1. Кадровый учет (учет всех документов работника, движения сотрудников по службе, приема на работу и увольнения).
  2. Расчет рабочего времени (количество отработанных часов, административных и очередных отпусков, больничных).
  3. Расчет и учет заработной платы (начисление, учет невыплаченной з/п, выданных под отчет средств и так далее).
  4. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (помогает не запутаться при обработке налоговых платежей).
Программа 1С ежегодно выпускает более современные версии программ, учитывающие недостатки предыдущих версий и делающие работу кадровика все более легкой и приятной. Также предоставляется постоянное обслуживание и обновление программы в течение года (однако это касается только лицензионных версий, купленных у официального представителя 1С).